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员工管理之企业规章制度的认知与梳理

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发表于 2017-8-11 11:24:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业规章制度是管理员工最有效的工具与手段,企业在制定规章制度时,应该如何操作?需要注意哪些问题?本课程专业律师将结合劳动法,为学员剖析规章制度的要件及惩罚制度设定的相关注意事项,帮助学员正确认知规章制度,做好企业规章制度梳理,促进企业规章制度的规范与完善。
QQ图片20170811112213.png
课程大纲:
  一、规章制度认知
  1、公司劳动管理的工具
  2、规章制度表述变化
  二、有效规章制度的要件
  1、实质要件
  2、程序要件
  3、公式性
  4、执行性
  三、企业惩罚制度
  1、设定违规级别
  2、订立“严重违反用人单位规章制度”
  3、列举细化


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发表于 2017-8-11 20:06:06 | 显示全部楼层
哔哩哔哩 - ( ゜- ゜)つロ 乾杯~
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发表于 2017-9-6 01:03:37 | 显示全部楼层
一、规章制度认知
  1、公司劳动管理的工具
  2、规章制度表述变化
  二、有效规章制度的要件
  1、实质要件
  2、程序要件
  3、公式性
  4、执行性
  三、企业惩罚制度
  1、设定违规级别
  2、订立“严重违反用人单位规章制度”
  3、列举细化
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发表于 2017-11-8 03:28:16 | 显示全部楼层
。。。。。。。
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发表于 2017-12-13 13:58:18 | 显示全部楼层
反用人单员工管理之企业规章制度的认知与梳
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发表于 2018-5-9 23:07:07 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-18 22:25:16 | 显示全部楼层
http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=26216

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发表于 2020-2-14 19:40:02 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!谢谢虚拟宝库网分享!
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发表于 2021-3-15 12:25:38 | 显示全部楼层
先顶,好同志先顶,好同志
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发表于 2021-5-11 18:27:32 | 显示全部楼层
相当不错相当不错相当不错
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