【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

admin · 发表于 2019-11-5 09:08:41

【绩效考核】技术类人员的绩效与激励体系设计

对于HR来说，技术类人员的绩效考核是个难题，如果缺乏行之有效的考核方式与激励机制，技术人员的流失率就难以下降。本课程带您探讨技术类人员在考核与激励中的常见问题及建议，分享切实有效的绩效考核与激励体系设计实战模板，帮助企业留住技术类人员。
课程大纲：
一、技术类人员的定位与分类
二、技术类人员绩效与激励管理常见问题及建议
三、专业技术类人员激励方式
四、技术类人员绩效与激励体系实战模板
1、项目类技术人员绩效与激励体系设计
2、职能类技术人员绩效与激励体系设计

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laoni · 发表于 2019-11-6 08:47:32

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梦想家 · 发表于 2020-2-17 10:32:01

看帖回帖是美德！谢谢虚拟宝库网分享！

shengchanghai · 发表于 2020-3-18 14:44:09

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907470280 · 发表于 2020-5-14 21:19:32

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wfz · 发表于 2021-1-30 15:19:28

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布留情695 · 发表于 2021-5-15 12:41:52

我抢沙发~帮你顶下哈！有竞争才有进步

柠檬果 · 发表于 2021-12-7 09:21:35

楼主辛苦了！相当不错

ybpg1968 · 发表于 2021-12-23 17:10:00

不错不错

jinyu929 · 发表于 2022-1-3 08:26:51

楼主辛苦了！有道理。。。

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