【人性管理】新型员工的现场管理新思路

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【人性管理】新型员工的现场管理新思路

作为新型员工，特别是80、90后员工，有自己独特的思维与行为方式，因此在进行现场管理时，需要懂得年轻员工的特点，进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维，助你提高现场管理效率，打造和蔼的现场工作环境，让管理变得轻松有效。

课程大纲：
一、年轻员工的特点
二、不同员工的管理需求
三、现场管理者的思维转变
1、没有人可以一辈子不请假
2、管理要人性化
3、不要指望部下与你有一样的责任心
4、人工作时的精神状态不是一成不变的
5、用好脑才能用好双手
四、企业现状
五、管理者需要这么做

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【人性管理】新型员工的现场管理新思路
作为新型员工，特别是80、90后员工，有自己独特的思维与行为方式，因此在进行现场管理时，需要懂得年轻员工的特点，进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维，助你提高现场管理效率，打造和蔼的现场工作环境，让管理变得轻松有效。
课程大纲：
一、年轻员工的特点
二、不同员工的管理需求
三、现场管理者的思维转变
1、没有人可以一辈子不请假
2、管理要人性化
3、不要指望部下与你有一样的责任心
4、人工作时的精神状态不是一成不变的
5、用好脑才能用好双手
四、企业现状
五、管理者需要这么做

wyeppxxe

别惹我，不是你惹不起我，而是我看不起你。新型员工的现场管理新思路

ggjun6

新型员工的现场管理新思路

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shengchanghai

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小冰

写的真的很不错写的真的很不错

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不知该说些什么帮帮顶顶！

海上孤灯

找到好贴不容易